Google pikendab vabatahtlikku kontorisse naasmise korda
Mõned Google’i kontorid maailma eri paigus on taas avatud ja ootavad töötajaid tagasi, aga firma on teatanud, et pikendab üle maailma vabatahtlikku kontorisse naasmise korda 10. jaanuarini 2022, et anda töötajatele kontorisse naasmisel paindlikkust ja valikuvõimalust.
Tegevjuht Sundar Pichai tõdes, et eesootav teekond paistab olevat veidi pikem ja konarlikum, kui loodeti, aga ta loodab, et koos saadakse olukorrast üle. Teda rõõmustab, et võimalus töökaaslastega jälle näost näkku kohtuda on andnud paljudele uut energiat ning muudab töötajaskonna veelgi tõhusamaks.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele