- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- kestlikkusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- pollumajandus.ee
- ituudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- bestmarketing.ee
- aripaev.ee
- laanevirumaauudised.ee
- nationalgeographic.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- dv.ee
5 aspekti, mis tuleb karjäärijuhtimist kavandades läbi mõelda
Karjäärinõustajal on kurb näha igavlevat või stressis talenti. Igal inimesel on millekski annet. Tuleb see vaid üles leida, seda arendada, võimestada ja nutikalt rakendada.
Talentide pärast käib tööturul pidev võitlus. Iga organisatsioon saab välja mõelda ja kokku leppida viisi, kuidas talente leida, juhtida ja arendada, et saavutada maksimaalsed positiivsed tulemused. Järjest enam tuleb tähelepanu pöörata töötajate karjäärijuhtimisele, et nad saaks oma andeid ja potentsiaali arendada ning maksimaalselt rakendada. Nutikas karjäärijuhtimine aitab hoida talente ja võib olla väga oluline ettevõtte konkurentsieelise loomisel. Kuidas luua ja edendada organisatsioonis karjäärijuhtimist nii, et talendid jääksid, areneksid, töötaksid võimalikult tõhusalt ja oleksid seejuures rõõmsad?
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.
Enimloetud
Viimased uudised
Seni koolitusi saanud personalijuhist saab koolituste korraldaja
Täna kehtib nõue maksta välismaa oskustöötajale vähemalt 1,5kordne keskmine palk
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele