Kaugtöö võimaluse pakkumine sõltub palju töö iseloomust – kas seda on võimalik distantsilt teha või mitte. Peamiselt kontoritöö iseloomuga organisatsioonidest, nt raamatupidamis- ja arhitektibürood, IKT, panganduse ja kindlustuse ettevõtted, pakkus kaugtöö võimalust enamus. Märksa vähem pakkusid kaugtöö võimalust põllumajanduse, masinate ja seadmete remondi, majutuse ja toitlustuse ning hoonete ja maastike hooldusega tegelevad ettevõtted ning tervishoiuasutused, kus distantsilt ei olegi võimalik paljusid töid teha.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele