Kovisioon teeb ruumi inimesele
Muutuste ajal oodatakse organisatsioonidelt innovaatilist lähenemist ja kiiret reageerimist ning keskendutakse kohtumistele, koosolekutele ja aruteludele, mis on suunatud uute strateegiate ja väärtuste loomisele. Kovisioon väärtustab inimest ja aitab leida lahendusi.
Inimese elulugu koos uskumuste ja hoiakutega on temaga iga päev töökohal kaasas. Töötaja sisemine maailm määrab, kuidas ta ümbritsevasse suhtub, kuidas käitub konfliktis, tuleb toime pingega või suhtub õnnestumistesse. Kovisiooni peamine eesmärk võiks olla uurida turvalises keskkonnas maailma ja iseenda käitumisstrateegiaid ning teiste abil avardada oma maailmapilti. Kovisiooni käigus avastab inimene oma seotust teistega ja mõju grupis. Lisaväärtusena pakub see meetod lahendusi tähtsatel teemadel. Kõigil on lood, mille juurde tullakse oma sisekõnes üha uuesti. Kovisioonis saab nende lugudega tegeleda ning pöörata tähelepanu igaühele.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele