• 16.07.21, 06:00

Töötaja peab võtma vastutuse oma enesearengu eest

Kuidas saab andragoogika olla kasulik inimeste juhtimisel ja nende arengu toetamisel? Miks on andragoogika 21. sajandi võtmekompetentside hulgas ja miks peab õppija ise võtma vastutuse enesearengu eest?
Vasakult Elisa Eesti personalivaldkonna juht Kaija Teemägi, Sisekaitseakadeemia rektor Marek Link ning Aeternumi koolitaja ja partner Kati Tikenberg.
  • Vasakult Elisa Eesti personalivaldkonna juht Kaija Teemägi, Sisekaitseakadeemia rektor Marek Link ning Aeternumi koolitaja ja partner Kati Tikenberg.
Just neile küsimustele otsisid vastuseid Sisekaitseakadeemia rektor Marek Link, Elisa Eesti personalivaldkonna juht Kaija Teemägi ja Aeternumi koolitaja ja partner Kati Tikenberg, kes on kõik ka andragoogid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele