• 04.06.21, 10:11

Pandeemia on mõjutanud boonuseid

Mitmete riikide, sealhulgas Eesti tööandjad on tõdenud, et pandeemia on tugevalt mõjutanud töötajatele boonuste maksmist. Ka Kanada tööandjad on pidanud tegema pandeemia tõttu raskeid otsuseid seoses töötajate boonustega, eriti vaimse tervise, ravimite ja pensioniprogrammide puhul.
Paraku on palju tööandjad loobunud vaimse tervisega seotud boonustest.
  • Paraku on palju tööandjad loobunud vaimse tervisega seotud boonustest. Foto: Unsplash
Enne pandeemiat pakkus 47% organisatsioonidest vaimse tervise probleemide korral virtuaalset terviseabi. Pandeemia jätkudes on neid võimalusi rakendanud lisaks veel 23% tööandjaid. Kolmandik ettevõtteid oli juba lõdvendanud või loobunud abikõlblikkuse nõuetest vaimse tervisega seotud boonuste saamiseks, veel 7% viis selle muudatuse sisse pandeemia tõttu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele