Pea kõige vastupidavamad töötajad on singapurlased
Samal ajal jäädi aga tagantpoolt kuuendale kohale tööjõu kaasatuse vallas. Ainult 11% töötajatest tundis, et nad olid möödunud aastal oma organisatsioonile täiesti pühendunud ja sellega emotsionaalselt seotud. Võrdluseks – sama näitaja globaalne keskmine oli 14%. Kindlasti võis oma osa etendada pandeemia, aga pühendumuse määr on Singapuris kindlalt langenud juba 2018. aastast saadik, vähenedes kahe aastaga kokku 9%. Samas langes globaalne keskmine sama perioodi jooksul ainult ühe protsendi.
Seotud lood
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele