Milliseid oskusi on personalitöötajal tulevikus tarvis?
Ekspertidega koostöös toimus eile, 16. detsembril suurem ajurünnak, kus arutati, millised tulevikuoskused on vajalikud personaliinimeste töös. Muu hulgas selgus, et üks olulisimaid on näiteks äri mõistmine ja finantskirjaoskus.
Personalitöötaja tulevikuoskuse ajurünnakul oli koos mitmekesine seltskond. Asja arutasid Helo Tamme (ISS) juhtimisel Annika Alt (Eesti Teed), Andrus Järve (varem Sodexo), Estel Pukk (Fiizy), Kärt Kinnas (PARE), Kersti Vannas (Instar), Signe Virolainen (Fortumo), Vladimir Šarõi (Saku Metall), Berit Grossberg (SMIT), Robert Kirillov (Cybernetica) ja Maarit Vabrit-Raadla (SinuLab).
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.