Amazon lubab kodus töötada järgmise aasta juuni lõpuni
Otsuse ajendiks on maailma suurima veebijaemüüja USA harus aasta jooksul rohkem kui 19 000 eesliinitöötaja haigestumine koroonaviirusesse. Mõned firma töötajad, ametnikud ja ametiühingud on viimastel kuudel öelnud, et Amazon on ladusid pandeemia ajal lahti hoides töötajate tervise ohtu seadnud. Samas on ettevõte investeerinud märkimisväärseid summasid ja vahendeid, et need, kes otsustavad töö juurde kohale tulla, oleksid kaitstud – rakendatakse sotsiaalset distantseerumist, desinfitseerimist, kehatemperatuuri mõõtmist ning pakutakse kaitsemaske ja käte desovahendit.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele