Koroonaviiruse levimise tõttu kehtivate piirangute ja jätkuva kodus töötamise valguses tundub ülimalt tõenäoline, et sel aastal peab töökollektiivide jõulupidusid varasemaga võrreldes hoopis teisiti korraldama.
Siiski ei maksa kurvastada, sest koroonaviirus ei saa jõulupühi täielikult ära jätta. Tööandjad peavad lihtsalt loovalt lähenema ja välja mõtlema alternatiivseid viise tähistamiseks. Pole mõtet oodata, et nähakse bossi tantsupõrandal, vaid tervitada mitte enam nii uut virtuaalse peo mõtet.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.