• 27.11.20, 05:58

Kogemuslugu: paremaks enesejuhiks ja targa töö tegijaks

Töötajate tööõnn on ettevõttele üks olulisemaid väärtusi, aga samal ajal ka väljakutse. Kui inimene on õnnelik oma töös ja oma tööandja juures, siis on paremad tema tulemused ning rahulolevamad lähedased. Mida saab tööandja teha, et olla peresõbralikum?
Elisa personalikonsultant Sigrid Savest
  • Elisa personalikonsultant Sigrid Savest Foto: Jake Farra
Praeguse, aga ka järgnevate aastate kõnekas väljakutse on see, kuidas luua töötajatele keskkond, mis teeb nad õnnelikuks ja võimaldab olla oma töös edukam. Töörõõm omakorda mõjutab koduseid suhteid. Kui pereasjad on korras, saab ka ametiülesandeid tulemuslikumalt täita. Parema töökeskkonna saab luua eeskätt läbi usaldusliku töösuhte, targema töö ja eraelu tasakaalu hoidmise ja vaimsele tervisele tähelepanu pööramise.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele