Leelia Rohumaa | 5 küsimust personalijuhile
Loodan, et ettevõtetel tekib hüvede ja soodustuste pakkumisel võimalus arvestada rohkem töötaja isiklike eelistuste ja soovidega, ütleb Pipedrive’i personalijuht Leelia Rohumaa.
Millistes ettevõtetes ja millistel ametikohtadel oled töötanud?
Seotud lood
Personalijuht on ettevõttes tegevjuhi jaoks see inimene, kes tõlgendab juhi ideid igasse osakonna keelde, sest isegi väga hea juht ei oska kõiki keeli, ütleb SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht ning PARE juhatuse esimees Evely Gorobinski.
Kui rääkida arhetüüpides, siis on personalijuht juhile vana tark sõber, kes kuulab, annab nõu ja ütleb välja ka valusa tõe, ütleb Luminor Grupi personalivaldkonna juht Merike Kim.
Tänasest alustasime Personaliuudistes uue nädalalõpu artiklisarjaga, kus esitame tipptegijatest personalijuhtidele viis põnevat küsimust. Valio personalidirektor Moonika Meltsa ütleb muu hulgas tagasisidest rääkides, et selle andmise kiirus on mitu korda olulisem kui selle esitamise viis.
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele