• 22.10.20, 10:22

Kriisi ajal noortest töötajatest loobumine on viga

Paljude juhtide arvates ei tasu noorte töötajate palgal hoidmine pandeemia ajal pingutust ja kulusid ära. Aga nad eksivad.
Kriisi ajal noortest töötajatest loobumine on viga
  • Foto: Pixabay
Viimase poole aasta koondamised, sulgemised ja külmutamised on kõige valusamalt tabanud just noori töötajaid. USA-s on iga kuues alla 24-aastane jäänud alates märtsist tööta ja nendel, kes edasi töötavad, on töötunde 23% kärbitud. Töö leidmise väljavaated on samuti kehvad, sest algtaseme ametikohtade pakkumiste hulk on vähenenud rohkem kui 70%.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele