• 04.06.20, 07:00

Ettevõtte edu võti võib peituda kompetentsimudelis

Kompetentsimudeli peamine ülesanne on organisatsiooni strateegia tõlkimine töötajakäitumiseks. Hea kompetentsimudeli olemasolu teeb lihtsamaks õigete inimeste värbamise ja töötajate arendamise.
Teamscope'i koolitus- ja arendusjuht Kei Karlson
  • Teamscope'i koolitus- ja arendusjuht Kei Karlson
Personalivaldkonnas koostavad arvamusliidrid igal aastal edetabeli oskustest, mis on tööturul enim hinnas ja mida värbajad kandidaatides otsivad. Olles ise viimased seitse aastat töötanud start-up’ide maailmas, olen palju kuulnud nii investorite kui ka edukate idufirmade juhtide suust, et kõik algab meeskonnast. Sul võib olla maailma parim idee, aga kui sul ei ole õigeid inimesi, kelle abil see teostada, siis ei ole sul midagi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele