• 27.04.20, 12:03

Nimekiri: töötukassast sai palgatoetust 625 ettevõtet

Möödunud nädalal andis töötukassa palgatoetust märtsi eest 625 ettevõttele, töötajatele maksti välja miljoni euro eest töötasusid, riigile läks see maksma 1,3 miljonit eurot.
Märtsikuu eest tulid palgatoetust küsima veel viimased 600 ettevõtet.
  • Märtsikuu eest tulid palgatoetust küsima veel viimased 600 ettevõtet. Foto: Liis Treimann
Tegemist on nii-öelda viimaste märtsi eest esitatud palgahüvitiste taotlustega, arvestades, et eelmiste nädalatel on summad ulatunud miljonitesse ning ühtekokku on toetusteks makstud 26 miljonit eurot.

Seotud lood

Uudised
  • 22.04.20, 16:26
Kas töötukassa hüvitist saades võib töötajat koondada?
Tööandjatel, kelle ettevõtetel praeguses eriolukorras ehk nii hästi ei lähe, ei tasuks sellegipoolest kiiresti liiga äärmuslikke meetmeid tarvitusele võtta, soovitab Soraineni vandeadvokaat ja tööõiguse spetsialist Karin Madisson.
Uudised
  • 21.04.20, 07:00
Töötukassalt abi küsinud firmad võltsisid dokumente ja kuupäevi
Töötukassa avaldas rea põhjuseid, miks on amet keeldunud ettevõtjatele palgaabi andmisest: näiteks selgub, et ettevõtjad fabritseerivad dokumente ja manipuleerivad kuupäevadega.
Uudised
  • 21.04.20, 06:00
TOP: asutused, mis saavad töötukassast enim palgaabi
Töötukassa on eelmise nädala lõpu seisuga otsustanud palgahüvitist anda 5452 asutusele, nädalaga lisandus abi saajaid 1792.
Uudised
  • 20.04.20, 12:45
Töötus tõusis 7,2 protsendini
Registreeritud töötute arv kasvas möödunud nädalal vähem kui varasematel eriolukorra nädalatel, kuid töötute arv on siiski nädalaga kasvanud 4 protsenti, teatas töötukassa.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele