Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Välispraktika: kaebus töösõltlase peale ja PepsiCo osalemine Gender Tick programmis
Prantsusmaal töötav singapurlane sattus kahel korral hätta personaliosakonnaga, sest saatis tööga seonduvaid kirju väljaspool firma ametlikku tööaega.
Prantsuse tööseadus peab rangelt kinni 35-tunnisest töönädalast ja pärast tööaja lõppu kolleegidele tööasjade meenutamist võidakse pidada ahistamiseks. Noomimise asemel soovitas personaliosakond singapurlasel leida endale hobisid ja tekitada elu väljaspool tööd.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.