Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kolleegide aitamise pahupool
Uus uuring näitab, et kolleegide aitamine hommikul võib viia vaimse väsimuse ja iseka käitumiseni pärastlõunal, mis omakorda võib tekitada toksilise töökeskkonna.
Uuring jätkab eelnevat tööd Michigani ülikoolis, kus Russell Johnson koos kolleegidega leidis, et töökaaslaste aitamine võib olla vaimselt kurnav. Selgub, et teiste aitamine võib olla eriti kahjulik, kui teha seda hommikutundidel.
„Vaimse väsimuse kasv kolleegide aitamisest hommikul vähendas töötajatel abistavat käitumist pärastlõunal, ja mis veelgi huvitavam, nad hakkasid siis ka käituma omakasupüüdlikult ja manipuleerivalt,” ütleb Johnson. „Nad muutusid teistele orienteeritutest hommikul isekateks pärastlõunal.”
Johnson uuris koos oma kolleegidega 91 täiskohaga töötajat kümnel järjestikusel tööpäeval (osalejad täitsid oma töökoha kogemuse kohta kaks küsitlust päevas). Kui eelmine uuring näitas teiste aitamise pahupoolt indiviidi heaolule ja tulemuslikkusele, siis uus uuring on esimene, mis aitab näha, mis eelneb manipulatsioonidele.
„Kuigi me ei identifitseerinud manipulatsioonide tagajärgi, siis näitas uuring, et selline käitumine võib kulmineeruda toksilise töökeskkonnaga, kus on madal tööheaolu ja tulemuslikkus.”
Uuringu autorid ei soovita, et töötajad ei peaks kunagi oma kolleege hommikuti aitama, aga ütlevad, et oluline on siinkohal valikuvabadus – seda eriti siis, kui inimene on hommikul vaimselt või füüsiliselt väsinud. Kui nad aga peavad sellises olukorras teisi aitama, on juhtidel kohus võimaldada neile puhkepause ja piisavalt lõunaaega, et nad saaksid rohkem puhata. Kui pause pole võimalik teha, peaksid juhid kindlustama, et töötajad saaksid tööst täielikult välja lülituda, kui nad õhtul koju lähevad.
Allikas: Tööheaolu.ee
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele