Terve talv kodukontoris! Kuidas vältida halli masendust?
Testlio kaasasutaja Kristel Kruustük ja Elisa Eesti juhatuse liige Margus Vaino arutlevad seekordses „Äritehnoloogia saates” kodukontoris olevate inimeste motiveerimise ja juhtimise üle.
Kodukontor. Pilt on illustreeriv. Foto: Joe Giddens
Muu hulgas selgub, miks maksab Testlio töötajaile kodubüroo eest eraldi tasu. Kuuleme ka, kuidas hajali töötajaile eesmärke seada ning neid motiveerida.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.