Finestmedia personalijuht: kaugtöö plusside kõrval tuleb märgata ka ohte
See, et valdav osa ettevõtetest tuli kriisi ajal kaugtöörežiimiga edukalt toime, ei tähenda, et see ongi ideaalne töömuster, kirjutab Finestmedia personalijuht Pille-Riin Pillav.
Kaugtöö tegija märgise pälvinud Eesti IT-ettevõte Finestmedia, kus on distantstööd praktiseeritud juba aastaid, julgustab oma meeskonda tegema 100% kaugtöö asemel pigem kontori- ja kodurežiimi kombineerivat hübriidtööd.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele