• 31.01.25, 13:58

Tööstussektoris vähem töötajaid, kuid palgad tõusevad – kas madalama palgaga ametid on kadumas?

Tööstussektori hõive on viimastel aastatel langenud, eriti madalama palgaga ametites, kuid keskmine ja mediaanpalk on tõusnud. Kuidas muutused tööjõus ja palgatasemes mõjutavad ettevõtteid ning millega peavad arvestama personalijuhid?
Tööstussektoris vähem töötajaid, kuid palgad tõusevad – kas madalama palgaga ametid on kadumas?
  • Foto: Andres Laanem
Tööstussektor on viimastel aastatel silmitsi seisnud oluliste muutustega – statistika näitab, et hõivatute arv on mitmes tööstusharus langenud, eriti madalama palgaga ametikohtadel nagu lihttöölised ja koostajad. Samal ajal on palgakasv tööstuses jäänud Eesti keskmisele alla, mis viitab tööturu struktuuri muutumisele. Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder toob välja peamised suundumused ja nende mõju ettevõtete tööjõuplaneerimisele ning palgakujundusele.

Seotud lood

Uudised
  • 24.01.25, 09:50
Palgasurve ja tööjõupuudus sunnivad tööandjaid paindlikkusele
Balti riikides on palgakasv aeglustunud, kuid kvalifitseeritud tööjõu nappus hoiab survet palkade tõstmiseks. Tööandjad otsivad tasakaalu palgatõusude, töötajate hoidmise ja investeeringute vahel, pöörates üha enam tähelepanu paindlikele töötingimustele ja digitaliseerimisele.
Saated
  • 21.01.25, 16:00
Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi
Milline on tööturu ja palgamaastiku hetkeseis ja kuhu liiguvad lähituleviku suundumused? Võtame luubi alla palgakasvu vedurid, tööjõupuuduse, maksumuudatuste mõju ja inimeste ootused keerulisel ajal.
Uudised
  • 09.01.25, 09:13
Palgamured aina süvenevad: tööandjad ei suuda töötajate ootusi täita
Töötajad ootavad lähiajal märkimisväärset palgatõusu, kuid tööandjad ei plaani töötasusid tõsta, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Palgatõusu asemel keskenduvad tööandjad kulude kokkuhoiule ja otsivad alternatiivseid viise töötajate ootustega toimetulekuks.
Uudised
  • 09.01.25, 09:22
Mullu kasvasid palgapakkumised enam kui kümnendiku
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik kerkis 2024. aastal 11%, saavutades rekordkõrge taseme 1662–2240 eurot, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele