• 21.01.25, 16:00

Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi

Milline on tööturu ja palgamaastiku hetkeseis ja kuhu liiguvad lähituleviku suundumused? Võtame luubi alla palgakasvu vedurid, tööjõupuuduse, maksumuudatuste mõju ja inimeste ootused keerulisel ajal.
Grete Adler, Helen Roots ja Kadri Seeder.
  • Grete Adler, Helen Roots ja Kadri Seeder. Foto: Andres Laanem
Uue aasta esimene „Töö ja palk“ keskendub majanduse hetkeolukorrale ja oma signatuurteemadele: juttu tulebki tööst ja palgast. Tööpoolt avab saates CV Keskuse värbamisosakonna juht Grete Adler, palgateemadel aga aitab selgust luua Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Vaatame üle, missugused muudatused on meie töö- ja palgamaastikul viimastel aastatel aset leidnud ja mis neid muutusi on tinginud. Seejärel uurime, kui aktiivne on tööturg täna, keda on puudu, keda üle, ja mis toimub palkadega. Viimaks aga, ehkki turul on kõik nii kiires muutumises ja midagi prognoosida on võrdlemisi keeruline, püüame ka lähituleviku suundumusi aimata.
Kes on praegused palgakasvu vedurid? Kuidas on lood inimeste toimetuleku ja palgarahuloluga? Missuguseid muutusi toovad värsked maksumuudatused? Kas koondamistega hakkab asi ühele poole saama või on neid pigem rohkem oodata? Mis toimub riigisektoris? Need on vaid üksikud küsimused, mis saates vastuse leiavad.
Saatekülaliste hinnangul on tõenäosus uue palgasurve tekkeks suur, ent ka ettevõtetel on raske. Mida nad saavad ette võtta, et mitte tööjõudu kaotada ega hoida ametis n-ö sunnitult lojaalseid inimesi, kellel pole ka kusagile mujale minna? Selgitame välja, mida inimesed praegu tahavad ja ootavad. Lisaks uurime, kuidas elab palgalõhe, miks maal on palgad väiksemad kui linnas, kas valglinnastumine on endiselt teema ja kui suur on tänapäeval elamisväärne töötasu.
Vestlust veab Personaliuudiste juht Helen Roots.
Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi
00:00

Seotud lood

Uudised
  • 20.01.25, 09:44
2025. aasta värbamistrendid: kuidas ajaga kaasas käia ja konkurentsis püsida?
Kahanenud meeskonnad, kasvav kandidaatide hulk ja AI mõju värbamisele – 2025. aasta trendid nõuavad personalijuhtidelt kiiret kohanemist. Mis juhtub, kui värbamine pole enam valik, vaid andmepõhine vajadus?
Uudised
  • 20.01.25, 10:03
Tööturg rahuneb: värbamisaktiivsus püsib stabiilsena, kuid Eestis võib oodata keerulist aastat
Rahvusvaheline uuring näitab, et kuigi ülemaailmne tööturg püsib esimeses kvartalis stabiilsena ja ettevõtted on värbamisplaanides pigem ettevaatlikud, seisab Eesti silmitsi keerulisema väljavaatega.
Uudised
  • 08.01.25, 13:23
Töötukassa toetused ja hüvitised aastal 2025: suuremad summad ja paindlikumad võimalused
Alanud aasta toob tööotsijatele ja tööturul olijatele hulga positiivseid muudatusi – tõusevad töötutoetused, laiendatakse ajutise töö võimalusi ja suureneb toetus tasemeõppes osalejatele. Kõik need muudatused lihtsustavad töö otsimist ja erialast enesetäiendamist.
Uudised
  • 01.01.25, 09:00
10 tööturutrendi uueks aastaks: väljakutsed ja võimalused personalijuhtidele
Aasta lõpus tehakse uueks prognoose, ka personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturgu puudutavat ennustust.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele