Ajakirjanikel on sageli neurootilisi omadusi, psühholoogid aga peavad end osavateks inimeste mõjutajateks. Tartu Ülikooli ja Edinburghi Ülikooli teadlaste uuringus kirjeldati, millised isiksuseomadused on teatud ametikoha esindajate seas levinud. Selle põhjal koostati enam kui 250 ameti isiksuseprofiil ja loodi rakendus, kus saab igaüks uurida, millised töökohad tema isiksusega sobivad.
- Veebirakenduse kaudu saad kontrollida oma sobivust mingile ametikohale. Foto: Tartu Ülikool
Kas oled kunagi mõelnud, miks särab mõni inimene loomingulises ametis, teine püüdleb juhirolli poole ning kolmas töötab hoolduse ja nõustamise valdkonnas? Tartu Ülikooli kliinilise psühholoogia nooremlektori Kätlin Anni, käitumisgeneetika professori Uku Vainiku ning Tartu Ülikooli ja Edinburghi Ülikooli isiksusepsühholoogia professori René Mõttuse uuring on seni suurim omataoline maailmas, kaasates enam kui 68 000 osaleja andmed. Uuringus mõõdeti suure viisiku mudeli põhjal osalejate isiksuseomadusi: avatust, meelekindlust, ekstravertsust, sotsiaalsust ja neurootilisust. Vastuseid analüüsiti põhjalikult ja mitme meetodi abil.
Seotud lood
Äripindadele koristus- ja hooldusteenuse tellimine võib esmapilgul tunduda lihtne, sest teenusepakkujaid on mitmeid ning valik on suur. Siiski tasub partneri valikul kaaluda kindlaid tegureid, mis tagavad tööruumide puhtuse ja kvaliteetse tulemuse ning samas säästavad hoolduskuludelt. Pikaajalise kogemusega HK Puhastus toob välja viis soovitust, mis aitavad leida sobiva koristuspartneri ja hoida tööruumid alati korras.