Personalitöö aastakonverentsi avaettekande tegi armastatud koorijuht Hirvo Surva, kes jagas kuulajatega oma määratut kogemust, kuidas panna üks eriilmeline, käratsev ja rübelev parv ühes taktis hingama.
“Mina ei ole oma poistele õpetaja ega dirigent, vaid kolleeg,” avaldab armastatud koorijuht ühe oma meeskonnajuhtimise võluvõtmetest. Foto: Brit Maria Tael
Juhtimisest rääkides nendib Hirvo, et ilmselt ei ole saalisviibijaist kellelgi nii suure hulga personali juhtimise kogemust kui temal – 30 000 inimest näo ees, sada tuhat selja taga. Seega on tõepoolest põhjendatud, et just tema on see inimene, kes inimeste juhtimisele keskenduva konverentsi päeva avab.
10 suurepärast etteastet, 10 aastat praktilist ja inspireerivat konverentsi ... seekordne aastakonverents uuris inimeste juhtimist eri vaatenurkade alt ja huvi vaadata oma tööd kellegi teise silme läbi oli enneolematu.
Ligi 200 huvilist on täna ammutamas kogemusi ja ideid, kuidas juhtida inimesi, olgu tegemist siis su töötajate, meeskonnakaaslaste või hoopis juhtidega.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.