Väliskeskkonna mõjudega toimetulekuks on meeskonnaliikmete koolitamine võtmetähtsusega
Viimaste aastate trendid tööturul alates kaugtöö juurdumisest, majanduse jahenemisest kuni tehisintellekti aina suurema kaasamiseni eri ametites nõuavad inimestelt järjekindlalt uusi oskusi ja teadmisi.
Motiveer.eu asutaja Karin Kuusk Foto: KATRI BELJAJEVA
Ettevõtte valmidus koolitada oma meeskondi, mõjustab tugevalt ka töötajate pühendumust. Mõni aasta varasema aruande järgi oleks 94% töötajatest valmis ettevõttes töötama pikema perioodi, juhul kui ettevõte oleks valmis panustama töötaja koolitamisse.**
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.