• 13.12.23, 09:15

Kaubanduse palgaraport | Mehed teenivad keskmiselt mitusada eurot enam kui naised

Kaubandusvaldkonna erinevate ametikohtade kolmanda kvartali palkade värskes ülevaates selgub, et mediaanpalk on langenud. Aruandest selgub ka, et hulgi- ja jaekaubandusjuhtide meeste-naiste palgalõhe on suurenenud.
Kaubanduse palgaraport | Mehed teenivad keskmiselt mitusada eurot enam kui naised
  • Foto: Markus Spiske / Unsplash
Vaata ülevaadet, milline on kaubanduse tootejuhi, kaubakäitleja, hulgi- ja jaekaubandusjuhi mediaanpalk.

Seotud lood

Uudised
  • 06.12.23, 10:00
Personalitöötajate palgaraport: mis kunagi vuhinal üles läks, tuleb nüüd kolinal alla tagasi
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2023. aasta III kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Uudised
  • 12.12.23, 09:00
Tööstussektori palgaraport | 10 ametirühma palgad 2023. aasta 3. kvartalis
Tööstusuudised.ee teeb ülevaate, millised on statistikaameti andmetel töötleva tööstuse palgad 2023. aasta 3. kvartalis. Vaatleme kokku 10 tööstusega seotud ametirühma palkasid ja võrdleme palkade liikumist alates 2022. aasta kolmandast kvartalist kuni käesoleva aasta kolmanda kvartalini.
Uudised
  • 07.12.23, 09:30
Finantsjuhtide palgaraport | Kogu tõde finantsjuhtide ja pearaamatupidajate palkadest
Keskmiselt saavad finantsjuhid ligi kolmandiku võrra suuremat palka kui raamatupidamise tippspetsialistid, kuid see ei ole kogu tõde.
Uudised
  • 04.12.23, 13:43
Turundajate palgaraport: kus suunas on kvartaliga liikunud palk ja kuhu palgalõhe?
Statistikaameti 2023. aasta 3. kvartali palgaandmetest joonistub välja, et Eesti keskmine brutokuupalk on kvartaliga langenud ja seda näitavad ka turundajate palgad, mis varem on olnud tõusuteel. Sooline palgalõhe on taas pisut tõusnud, eriti turundusspetsialistide seas, kus mehed teenivad naistest keskmiselt veidi üle 500 euro rohkem.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele