• 16.10.23, 15:09

Testlio sulgeb kontori ja siirdub täielikult kaugtööle

IT-ettevõte Testlio otsustas Tallinna kontori sulgeda, oktoobri lõpuks pole töötajatel enam sinna asja.
Testlio asutaja Kristel Kruustük tõdes siiski, et kõigile kolleegidele ei pruugi kodus töötamine sobida.
  • Testlio asutaja Kristel Kruustük tõdes siiski, et kõigile kolleegidele ei pruugi kodus töötamine sobida. Foto: Andras Kralla
Mõni nädal tagasi pidasid Testlio töötajad Telliskivis asuva kontori sulgemispidu. Äripäevale öeldi, et kontor hõivas hoones kaks korrust, samas sai kontoris töötajaid tööpäevadel kokku lugeda ühe käe sõrmedel. Testlio asutaja ja nõukogu juht Kristel Kruustük tõdes, et viiekümnest Tallinnas töötavast inimesest soovis täielikult kontoris töötada vaid üks. „Sellest tulenevalt kontor ei õigustanud end enam ära.”

Seotud lood

Uudised
  • 05.06.23, 08:46
Uue reaalsusega kohanev Testlio koondas 13 töötajat
Testlio koondas 13 töötajat, mis on 5% ettevõtte globaalsest tiimist, ütles tarkvaratestimise ettevõtte üks omanikke ja asutajaid Kristel Kruustük.
Uudised
  • 28.10.22, 10:00
Kuidas vältida üksindust kaugtöös?
Kaugtööl on mitmesuguseid eeliseid, eelkõige võimaldab see inimesel plaanida paremini oma aega ja olla igapäevastes tegemistes iseseisvam. Varjukülg on aga see, et üha enam kaugtööd tegvaid inimesi tunneb üksindust.
Uudised
  • 08.09.22, 14:41
Hajusmeeskondade tasustamine nõuab paindlikkust
"Aina rohkem on ettevõtteid, kellel pole ühtegi kontorit. Iga töötaja teeb tööd sealt, kus on tema jaoks mugavam. See tõstatab küsimuse, kuidas töötajaid tasustada," arutles Testlio tasustamise juht Evert Kraav viimase Personali Praktiku lehekülgedel. Sama teemat laiendab ta ka tänasel Palga Päeva konverentsil.
Uudised
  • 02.09.21, 05:32
Suur persoonilugu | Evert Kraav: kaugtöö on konkurentsieelis
Testlio tasustamise ja soodustuste juht Evert Kraav usub, et kui tervisekriis leeveneb, saab kaugtöö võimalusest konkurentsieelis, kuna paljud ei taha enam kontorisse tagasi minna.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele