Leonardo Ortega: Välisspetsialisti palgates arvesta ka nende kuludega – nii saab hinnasilt reaalne
Kogu maailm konkureerib talentide pärast. Kui me värbame välisspetsialiste, tasub eelnevalt läbi mõelda sellega kaasnevad võimalikud kulud ja erinevad nüansid. „Tihti unustatakse tõsiasi, et kui inimene tuleb välismaalt siia tööle, tuleb ta ka siia elama. See ei tähenda, et ettevõte vastutab töötaja eraelu eest, kuid talle tuleb siiski selgitada, kuhu ta tegelikult tuleb, ja kindlaks teha tema ootused,” juhtis Leonardo Ortega tähelepanu.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele