Ameerika Ühendriikidest alguse saanud töötajate ressursirühmad ehk töötajate võimestusrühmad on ettevõtte sisesed võrgustikud, mis põhinevad ühisel identiteedil (sugu, etniline kuuluvus jne) või kogemustel. Testlio kogemust niisuguste gruppide loomisel jagab homse mitmekesisuse päeva valguses töötajakogemuse spetsialist Moonika Oras.
- Testlio töötajakogemuse spetsialist Moonika Oras Foto: Arno Mikkor
Töötajate võimestusrühmad on vabatahtlikkuse alusel moodustatud ja töötajate juhitud grupid, mille eesmärk on edendada mitmekesisemat ja kaasavamat töökeskkonda, mis on kooskõlas organisatsiooni väärtustega. Võimestusgrupi liikmete jaoks on see võimalus jagada turvalises (virtuaalses) ruumis oma kogemusi ja mõtteid, toetada teineteist ja panustada nii oma tööalasesse kui ka isiklikku arengusse erinevate planeeritud tegevuste ja eesmärkide kaudu.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.