• 24.03.23, 12:52

Aina enam tööandjaid kasvatab oma juhid ise

Paljud tööandjad on võtnud prioriteediks panustada aina enam oma töötajate arengusse ja töökohal õppimise võimalustesse, mis loob head eeldused ettevõttesiseseks karjääriredelil edasi liikumiseks ja tööle asumiseks ka ilma eelneva kogemuseta.
Aina enam tööandjaid kasvatab oma juhid ise
  • Foto: Pixabay
Tõekspidamine, et parimad töökohad on kättesaadavad ainult väga heade kogemustega töötajatele, ei vasta tänapäeval enam tõele ja järjest enam tööandjaid vaatab kogemuse asemel inimese õppimisvõimet, nendib maailma parimate tööandjate hulka valitud Philip Morris.

Seotud lood

Uudised
  • 22.03.23, 11:40
Kas oodata Supermani või koolitada ta endale ise välja?
2022. aasta sügiseses personalijuhtide küsitluses uurisime, missugune on ettevõtete värbamispoliitika – kas praegusel keerulisel ajal loodetakse pigem värvata ka madalamatele positsioonidele talente, kes küsivad küll kõrgemat tasu, ent toovad samal ajal ka tulemused koju, või ollakse pigem seda meelt, et kui töötaja tööturult ära noppida, on temast alati võimalik ise talent koolitada.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele