• 25.08.22, 09:00

Välistalendi kaasamisega edukaks

Lähinaabritega töökultuuride ühendamine ei pruugi tunduda kõige keerulisem, mõne kaugemal asuva riigi inimestega koos töötamine aga küll. Kuidas värvata inimesi erinevatest kultuuriruumidest, avab Testlio globaalne värbamisjuht Renita Käsper.
Renita Käsper, Testlio globaalne värbamisjuht
  • Renita Käsper, Testlio globaalne värbamisjuht Foto: Meeli-Kyttim
Testlios on praegu ligi 200 töötajat 32 riigist. Renita Käsperi sõnul on ettevõtte edu tugevalt seotud sellega, kui mitmekülgsed meeskonnad on. „Kui tahad ehitada globaalset ettevõtet, kus ka kliendid on väga mitmekesised, siis on vaja tiimi erineva taustaga inimesi,” nendib Käsper.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele