• 10.01.22, 07:00

Danpoweri kogemus: tänu kaugtööle sai värvata ka kaugematest paikadest

Soojatootja Danpower Eesti hakkas kaugtööd võimaldama mitmel põhjusel – üks neist see, et tänu distantsilt töötamisele sai võimalikuks ka mujalt kohtadest töötajate leidmine. Ettevõtte klienditeeninduskeskuse juht Lilian Taro jagas lähemalt, millised on siiani olnud suurimad kaugtöö katsumused.
Danpower Eesti klienditeeninduskeskuse juht Lilian Taro
  • Danpower Eesti klienditeeninduskeskuse juht Lilian Taro

Kaugtöö võimaldab kaugemalt värvata

Seotud lood

Uudised
  • 31.12.21, 11:09
10 tööturu ennustust aastaks 2022
Aasta lõpus tehakse uueks prognoose, isegi kui olevik on kirjult kaootiline ja tulevik hägusalt ebaselge. Personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturgu puudutavat ennustust algavaks aastaks.
Uudised
  • 28.12.21, 07:00
Üksi töötamise suurimad eelised ja probleemid
Üksinda töötamist peeti varem enamasti lihtsamate tööde tegijate riskiteguriks. Tänapäeval töötavad üksi paljud kõrge kvalifikatsiooniga töötajad: programmeerijad, turundajad, masinaoperaatorid jt.
Uudised
  • 27.12.21, 07:30
Kaugtöö regulatsioon ei tohiks tuua kaasa ülereguleerimist
Sotsiaalministeerium koostas töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise eelnõu, millega soovitakse muuta kaugtöö korral töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmine tööandjatele ja töötajatele arusaadavamaks. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toetab eelnõu eesmärki näha seaduses ette kaugtöö erisused. Samas tegi koda ettepanekuid eelnõu muutmiseks, et kaugtöö erisused oleksid paindlikumad ega tooks kaasa ülereguleerimist.
Uudised
  • 23.12.21, 07:00
Kaugtöö varjuküljed hakkavad teravalt esile kerkima
Soomes on esialgse vaimustuse taandudes hakanud ilmnema kaugtöö negatiivsem pool.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele