• 05.01.22, 07:00

Hindade kasv, uute töötajate palgaootus ja tööturu olukord sunnivad tööandjaid palka tõstma

Statistikaameti andmetel kasvas keskmine brutokuupalk 2021. aasta III kvartalis eelmise aasta sama perioodiga võrreldes 7,8% ja oli 1553 eurot. II kvartalis oli palgakasv 7,3% ja I kvartalis 4,9%. Seega on töötasude kasv eelmise aasta mõõnast, mil kasv jäi alla 3%, üle saanud ja sarnaneb 2019. aasta suhteliselt kiire palgatõusuga.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder
  • Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder Foto: Meeli Küttim
Mitmel tegevusalal kasvas III kvartali keskmine brutokuupalk üle 10%, näiteks info ja side, kunsti, meelelahutuse ja vaba aja ning muude teenindavate tegevuste alal, samuti tervishoius, haldus- ja abitegevuste, kaubanduse, ehituse ning mäetööstuse tegevusalal. Info ja side tegevusalal jätkas töötasu kasvamist ka 2020. aastal, kui mitmel teisel tegevusalal, sh kaubanduse, majutuse ja toitlustuse, kunsti ja meelelahutuse valdkonnas palgad langesid. Nendel tegevusaladel mõjutab palgakasvu suurust eelmise aasta madal võrdlusbaas, 2019. aasta tasemega võrreldes palgad nii palju muutunud ei ole. Tagasihoidlikum oli III kvartali palgakasv põllumajanduses, energeetikas, avalikus sektoris ja hariduses.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele