Bauhofi uus personalidirektor: näen võimalusi, kuidas viia personalistrateegia uuele tasemele
Hiljuti alustas Bauhofi personalidirektori ametis tööd varem Express Posti personalijuhina töötanud Maarja Erm. Uurisime, mis väljakutsed ja suured plaanid teda täpsemalt ees ootavad.
Ermi tee personalivaldkonda on tema sõnul pisut juhuslik. „2015. aasta jaanuaris lõpetasin Tallinna ülikooli riigiteaduste eriala ning lubasin, et enam kunagi kooli ei lähe. Möödus mõni kuu ja hinges oli tunne, et miski on puudu. Otsustasin vaadata, mis erialadel saaksin end täiendada ja nii algaski minu tee personalivaldkonnas, mida ma, käsi südamel, siiani ei kahetse,ˮ räägib Erm.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele