• 13.11.19, 06:07
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eeskuju: Raintree 15 aastat paindlikku töökorraldust

54 tööandjat said tänavu peresõbraliku tööandja märgised. Lõppmärgise pälvis 24 tööandjat, kes on läbinud keskmiselt kahe ja poole aasta pikkuse põhjaliku programmi, eesmärgiga muuta oma töökeskkond pere- ja töötajasõbralikumaks. Nende seas on ka Tartus tegutsev tarkvaraettevõte Raintree Estonia OÜ, mis loob meditsiinitarkvara USA turule.
Sotsiaalminister Tanel Kiik, Raintree personalijuht Leelo Saar ja rahvastikuminister Riina Solman.
  • Sotsiaalminister Tanel Kiik, Raintree personalijuht Leelo Saar ja rahvastikuminister Riina Solman.
Raintree personalijuht Leelo Saar rääkis lähemalt, miks nad programmist osa võtsid, mida õppisid ja mille eest ettevõte lõpuks kuldmärgise sai.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele