VÕTAga uuesti õpirajale ja kiiremini uute teadmisteni
VÕTAga uuesti õpirajale ja kiiremini uute teadmisteni
"Õppetunni" saates räägime VÕTAst - varasemate õpingute ja töökogemuse arvestamise süsteemist.
Kuidas varasemad õpingud ja erialane töökogemus võiksid olla abiks uuesti õppima asumisel või õppekava täitmisel ja kraadi omandamisel? Kas VÕTA aitab võita aega ja muuta õpingud väärtuslikumaks, keskendudes uute teadmiste ja oskuste omandamisele, või on oht ka millestki ilma jääda?
Saatekülalisteks on Mõttekoda Praxis kommunikatsioonijuht Ave Mellik ja Tallinna Ülikooli Haridusteaduste instituudi õppejuht Mari-Liis Lind. Saatejuht on Katre Savi.
Seotud lood
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Enimloetud
2
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
4
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Viimased uudised
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Hetkel kuum
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele