Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
  • 05.12.19, 22:10
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Järelvaadatav: Kas ja kuidas tuleks kaitsta vilepuhujaid?

Veebiseminari eesmärgiks on anda ülevaade Euroopa Parlamendi poolt vastu võetud rikkumistest teavitavate isikute kaitse direktiivist, mille eesmärgiks on kaitsta tööl rikkumisi avastanud ja teavitanud töötajaid.
Järelvaadatav: Kas ja kuidas tuleks kaitsta vilepuhujaid?
Veebiseminari raames vaatleme:
- kuidas on vilepuhumine hetkel reguleeritud?
- milliseid tööandjaid uus regulatsioon puudutab?
- millised kohustused ja õigused uue regulatsiooniga tööandjale ja töötajale kaasnevad?
Veebiseminari viib läbi advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co jurist Erika Tuvike.
Lisainfot veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 31.03.25, 12:00
Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub võimalusi nii tööotsijale kui karjääripööret plaanijale
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.

Enimloetud

1
Uudised
  • 03.04.25, 10:00
Vaimne tervis töösuhtes: millal muutub mure töövaidluseks?
2
Uudised
  • 01.04.25, 11:24
Heli Raidve: Kui leping kestab "kuni Mari naaseb", aga Mari tuleb ja läheb nagu tuul
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
  • ST
Sisuturundus
  • 02.04.25, 16:11
Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub uudistamist ka neile, kes täna tööd või töötajaid otsimas ei ole
4
Uudised
  • 02.04.25, 09:45
PERSOON | Orkla Eesti personalidirektor murrab ka kivinenud vaatenurki
5
Uudised
  • 01.03.25, 13:28
Testi end! Milline personalitöötaja sa oled?
6
Uudised
  • 03.04.25, 12:34
Värsked TOP tööandjad: kultuuri ei kopeeri – see tuleb ise luua

Viimased uudised

Uudised
  • 03.04.25, 12:34
Värsked TOP tööandjad: kultuuri ei kopeeri – see tuleb ise luua
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Uudised
  • 03.04.25, 10:00
Vaimne tervis töösuhtes: millal muutub mure töövaidluseks?
Uudised
  • 03.04.25, 09:12
Personalijuht, esita kolleeg konkursile “Parim tarneahelajuht 2025”
Tähtaeg 10. aprill!
Uudised
  • 03.04.25, 08:45
Kriis või mitte, inimesi on vaja palgata – jutud kärpimistest praktikas ei peegeldu
  • ST
Kasulik
  • 02.04.25, 17:12
Vanaõue Puhkekeskus - koht, kus saab tööd teha, tiimi kasvatada ja tõeliselt lõõgastuda
  • ST
Sisuturundus
  • 02.04.25, 16:11
Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub uudistamist ka neile, kes täna tööd või töötajaid otsimas ei ole
Uudised
  • 02.04.25, 10:39
TOP tööandja 2024: kelle nime ütlevad inimesed esimesena?

Üritused

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades
Äripäeva Akadeemia
Suhtlemine konfliktsetes olukordades
8 akadeemilist tundi
09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine
Äripäeva Akadeemia
Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine
8 akadeemilist tundi
15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine
Äripäeva Akadeemia
Ettevõtte finantsplaneerimine
8 akadeemilist tundi
16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks
Äripäeva Akadeemia
Sihtotsing edukaks värbamiseks
8 akadeemilist tundi
VIRUMAA JUHTIMISKOOL
Äripäeva Akadeemia
Virumaa juhtimiskool
24 akadeemilist tundi
Kasuta ära kõik maksuvabastused
Kasuta ära kõik maksuvabastused
24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele
8 akadeemilist tundi
29.04.2025 Investeeringute eelarvestamine
Äripäeva Akadeemia
Investeeringute eelarvestamine
8 akadeemilist tundi
Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025
Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025
08.05.2025 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
14.05.2025 Rahakäibe aruande analüüs
Äripäeva Akadeemia
Rahakäibe aruande analüüs
8 akadeemilist tundi
15.05.2025 Tulemuslike meeskondade arendamine - mida teevad parimad juhid teisiti?
Äripäeva Akadeemia
Tulemuslike meeskondade arendamine
8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Heli Raidve: Kui leping kestab "kuni Mari naaseb", aga Mari tuleb ja läheb nagu tuul
Uudised
  • 01.04.25, 11:24
Heli Raidve: Kui leping kestab "kuni Mari naaseb", aga Mari tuleb ja läheb nagu tuul
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Palgainfo Agentuur i juht Kadri Seeder
Arvamused
  • 28.03.25, 09:26
Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama
Seadusandjad on töölainel: kolm värsket tööseaduse muudatust jõuavad peagi riigikokku
Uudised
  • 01.04.25, 12:08
Seadusandjad on töölainel: kolm värsket tööseaduse muudatust jõuavad peagi riigikokku
Pille Parind-Nisula
Uudised
  • 26.03.25, 15:29
Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest
Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme
Uudised
  • 01.04.25, 15:22
Lepitusettepanek kontori ja kodukontori vahel: reeded saavad uue ilme
CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler jagab uue aja värbamisnõu.
Uudised
  • 31.03.25, 09:00
Targalt, mitte tormates: värbamisnipid, mis praegusel ajal loevad
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Orkla Eesti personalidirektor Krista Laever.
Uudised
  • 02.04.25, 09:45
PERSOON | Orkla Eesti personalidirektor murrab ka kivinenud vaatenurki
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025