Vanglateenistuse personalijuht: võimalik rahvusvaheline rendiäri tooks personalitöö vaates äärmiselt huvitava aja
“Vanglateenistuse tööjõuvajadust mõjutab ennekõike kuritegevuse pilt ühiskonnas, kuid riigieelarve kärpeülesande raames sai suurkoondamine Tartu vanglas juba eelmisel aastal tehtud,“ ütles Personaliuudiste arvamusliidrite tööjõu- ja koondamisvajaduse küsitlusele vastates Vanglateenistuse personalijuht Aet Urvast.
Vanglateenistuse organisatsioonikultuur on suures muutuses, kinnitas üksuse personaliosakonna juhataja Aet Urvast. Foto: Meeli Küttim
Vanglateenistuse personaliosakonna juhataja Aet Urvast nentis, et esmased koondamised on käesoleva aasta algusega juba tehtud ning rohkem nad praegu laiaulatuslikke koondamisi ette ei näe.
Aet Urvast on pea kogu oma professionaalse elu olnud seotud personalitöö ja ühe ettevõttega. Meie jutuajamise alguses ütleb ta muigega: „Mul on olnud igav karjäär. Olen 15 aastat olnud seotud ettevõttega Vanalinna Ehitus OÜ.“
Eestis pole sektorit, millel läheks tänases majandussituatsioonis ülearu hästi. Inimesed kardavad kaotada sissetulekut ja tööd, ettevõtjatel on mure sisendhindade, koostöölepingute ja eksportturgude pärast. Missuguste meetmetega on suudetud koondamisi vältida?
Vähem müüjaid ja klienditeenindajaid tähendab, et madalamate palkade saajad kaovad statistikast, kergitades keskmist töötasu. Tegelik palkade tõus jääb aga sageli numbrite varju ning töötajad lahkuvad rahulolematuse tõttu.