Tänane personalitöö aastakonverents tõi fookusesse personalijuhtide ühe suurima väljakutse – kuidas pakkuda töötajatele tuge ja kaitset kiirelt muutuvas töömaailmas. Päeva jooksul jagasid oma kogemusi ja praktilisi lahendusi valdkonna eksperdid, kes rääkisid, kuidas töötajakogemus mõjutab nii tööjõu voolavust, pühendumust kui ka ettevõtte mainet. Arutleti, kuidas luua töökultuuri, mis hoiab olemasolevaid talente ja tõmbab ligi uusi ning millised on tõhusad meetodid töötajate rahulolu ja heaolu toetamiseks. Konverentsilt lahkusid osalejad värskete ideede ja praktiliste tööriistadega, mida ka oma organisatsioonis kohe rakendada.
Seotud lood
Murrad pead, kuidas oma tiim talveunest üles raputada ja uue energiaga varustada? Lottemaa on just see koht, kuhu sa oma meeskonnaga tulema pead, sest loovus voolab siin vabalt ringi, mõtted lendavad kõrgelt ja ideed on värsked.
Enimloetud
1
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
6
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Viimased uudised
Ettevõtete juhid mudivad töötajaid veidi rohkem kontoritesse tagasi, aga mitte ka nii palju, et kõiki seal oma laud ootaks.
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
Mis on Zego asutaja mõtted kaugtöö kohta Londonis?
Üritused
Hetkel kuum
Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele