Hea töötajakogemus ei juhtu iseenesest – parimad tööandjad loovad teadlikult keskkonna, kus inimesed tahavad püsida ja panustada. Selgusid tänavused unistuste tööandja konkursi võitjad, kes on suutnud viia tööandja brändi uuele tasemele. Kuidas nad seda tegid?
NB! Lisatud võitjate kommentaarid!
Töötajate ootused tööandjale on muutunud – palgast üksi ei piisa, et hoida ja motiveerida parimaid talente. Unistuste tööandja 2025 konkursi võitjad tõestavad, et pikaajaline ja strateegiline lähenemine töötajakogemusele toob tulemusi.
Kui organisatsioon tahab olla konkurentsivõimeline ja hoida oma inimesi pikemalt, tuleb vaadata kaugemale palganumbrist ning luua keskkond, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja kuulatuna. Just seda põhimõtet järgivad ettevõtted, kes tänavu pälvisid unistuste tööandja 2025 tiitli.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eile õhtul, 6. märtsil kuulutati Eesti tööandja brändikonkursi „Unistuste tööandja 2024“ võitjad.
Tänavuseks unistuste tööandjaks nimetati eileõhtusel personalijuhtide aastakonverentsil Rahvusarhiiv. Ärisektori võidu võttis LHV Pank.
Eile õhtul kuulatati Eesti hinnatuima tööandja brändikonkursi „Unistuste tööandja“ võitjaks Eesti Töötukassa. Ärisektori võitjaks nimetati tarkvarafirma Helmes.
Eile õhtul tehti teatavaks unistuste tööandja 2021 konkursi võitja, kelleks valis zürii IT-ettevõtte Nortal. Nortalit hindas konkursi žürii võiduvääriliseks, tuues esile, et ettevõte on kogu lähenemises töötajate rahulolusse väga sihikindel, pühendunud ja ka pikaajalisema sihiga.
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.