• 29.01.25, 09:00

Olulisimad kohtulahendid tööõiguses aastal 2024

Aasta algus annab võimaluse vaadata tagasi möödunud aastale ja teha kokkuvõtteid. Seda ka töövaidluste osas, kus 2024. aastal tegid kohtud hulgaliselt praktikat kujundavaid lahendeid.
Advokaadibüroo Cobalt partner ja vandeadvokaat Karina Paatsi ning vandeadvokaat ja valdkonna juht Kadri Michelson.
  • Advokaadibüroo Cobalt partner ja vandeadvokaat Karina Paatsi ning vandeadvokaat ja valdkonna juht Kadri Michelson.
Allpool on advokaadibüroo Cobalt vandeadvokaadid Kadri Michelson ja Karina Paatsi teinud kokkuvõte kolmest olulisimast kohtulahendist, kus kohus on andnud suunised töö- ja puhkeaja, ärisaladuse hoidmise kohustuse ja konkurentsikeelu kokkuleppe regulatsioonide rakendamise osas.

Seotud lood

Uudised
  • 21.02.24, 08:54
Heli Raidve: “70% töövaidlustest keeravad kokku raamatupidajad.”
Heli Raidve, lektor ja tunnustatud tööõiguse ekspert selgitab ühes oma varasemases ettekandes “10 kuuma kohtuotsust ja natuke tööõiguslikke uudiseid“ töötasuga seotud kohtuvaidlusi ja nende tagamaid.
Uudised
  • 10.12.24, 12:14
Kas tööriiete vahetus on tööaeg? Riigikohus ütleb jah!
Teatud ametikohtade puhul on üsna tavapärane, et töötaja kohustub enne tööaja algust riietuma tööriietesse või peab tegema muid ettevalmistusi. Sageli on selline kohustus töötajale ette nähtud töölepingus või töökorralduse reeglites, selgitavad Tambet Toomela ja Erika Tuvike advokaadibüroost Eversheds Sutherland Ots & Co.
Uudised
  • 25.09.24, 09:00
Kohtuotsus | Advokaadid selgitavad tööandja vastutust töötaja läbipõlemisel
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
Hiljuti leidis kohus, et tööandja on rikkunud töötervishoiu ja tööohutuse seadust, sest ei teinud nõuetekohast riskianalüüsi. Kohus mõistis tööandjalt töötaja kasuks välja kahjuhüvitise ligi 10 000 eurot.
Uudised
  • 25.10.24, 09:43
Riigikohus: tööaeg sõltub asjaoludest
Tööriiete vahetamise ja sellega seotud tegevuste aeg algatas vaidluse, milles riigikohus äsja lahendi tegi.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele