Mentori lisakvalifikatsioon pakub ka pikalt juhina töötanud profile uue hingamise
Mentori väljaõpe ja oskuste süsteemne kasutamine pakub juhtidele uusi väljakutseid. Eriti neile, kes juba aastaid juhina töötanud. Lõpuks on see ka võimalus tulevikus oma äri luua, sest juhtimismentorlus on nõutud teenus.
Mentori kvalifikatsioon või oskused tõstavad juhi enda väärtust nii ettevõtte sees kui turul laiemalt. Mõni juht omandab mentori oskused selleks, et teha karjääri, teisalt on ka neid, kes ehitavad üles oma lisaäri tulevikuks. Kolmandaks annab mentori lisakvalifikatsioon uue hingamise olukorras, kui juhi töö on muutunud juba rutiiniks. „Kui viis aastat tagasi mentoriks õppisin, sain aru, et see on väga hea viis õppida isu tekitama, olema rohkem uudishimulik,“ kirjeldab SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius. Tänaseks on kõik SOLi juhid mentori väljaõppe läbinud.
Seotud lood
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele