• 23.11.23, 10:09

Kuidas töökeskkonnas ühest eurost üheksa teha?

Organisatsioonides toob iga sellesse valdkonda investeeritud euro tagasi üheksa. Nii hea tootluse saamiseks on vaja juhid nõusse saada, meeskonnaga ühiselt tegutsema asuda, analüüsida, tegevused paika panna ja plaan ellu viia – jutt käib vaimset tervist väärtustava töökeskkonna loomisest.
Kuidas töökeskkonnas ühest eurost üheksa teha?
  • Foto: RAIGO PAJULA
Uuringud näitavad, et kui vaimse tervisega töökohal eesmärgipäraselt tegeleda võib iga sellesse investeeritud euro tuua tagasi kuni 9 eurot, sest kasvada võib töötajate produktiivsus ja motiveeritus, kahaneda kollektiivis nii haiguspäevade arv kui ka varakult pensionile minejate hulk. Samuti võib see suurendada töötajate heaolu, vähendada personali voolavust, parandada organisatsiooni tulemusi ja ka majandusnäitajaid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele