Kuidas rakendada käitumuslikke ohutusprogramme?
Tööinspektsiooni 2022. aasta tööõnnetuste statistika kohaselt on peamised tööõnnetuste põhjused kukkumised, komistamised, libisemised, kontrolli kaotamine sõiduki, töövahendi või looma üle, füüsilisest pingutusest põhjustatud vigastus ja vägivald, kallaletung, töötaja vale asukoht või tegevus, mis seab ohtu nii tema enda kui ka kolleegid.
Võib järeldada, et tööõnnetused ei juhtu enam rikkis seadmete või ohtlike protsesside tõttu, vaid peamiseks põhjuseks on inimfaktor – hooletus, kiirustamine, ohutusnõuete eiramine, tähelepanematus jne. See tähendab, et üha enam on vaja tegeleda inimestega, kelle teadvusesse tuleb viia ohutu käitumise olulisus. Sellise mõttemustri muutmiseks kasutatakse käitumusliku ohutuse (ingl k behavioral safety) lähenemist.
Seotud lood
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele