Võrreldes eelmise kevadega on töötajate palgasoov kasvanud 300 euro võrra. Foto: Pexels
Palgainfo Agentuur ja tööportaal CVKeskus.ee korraldasid sel kevadel üle 10 000 osalejaga töötajate küsitluse, mille tulemustest selgub, et poolte töötajate netopalga soov mahub 1500 ja 2500 euro vahele.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.