• 16.01.23, 09:30

Kuidas koroonaviirus muutis Dynatrace’i töömudelit

Üks maailma juhtivaid, New Yorgi börsil noteeritud tarkvarafirma Dynatrace loob Tallinnasse oma IT teadus- ja arenduskeskuse. Uue kontori kujundamisel võetakse muu hulgas arvesse ka seda, kuidas koroonapandeemia inimeste tööl käimise harjumusi muutis.
Töölaudade read on asendatud kohtadega, kus on lihtsam teha meeskonnatööd ja luua töökaaslastega sidemeid.
  • Töölaudade read on asendatud kohtadega, kus on lihtsam teha meeskonnatööd ja luua töökaaslastega sidemeid. Foto: MARCELA GRASSII
Dynatrace küsitles oma rohkem kui 3600 töötajat ja uuringu tulemused näitasid selgelt, et inimesed eelistavad paindlikku töömudelit. Erinevad uuringud on samuti näidanud, et paindlik töökorraldus suurendab tööga rahulolu aitab hoida talente ja parandab ka produktiivsust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele