• 12.12.22, 10:00

Thermory: praktikandist saab ettevõtte brändisaadik ja töötaja tulevikus

Praktikant on meeskonna täiendus ja tugi, temast saab ettevõtte brändisaadik ja võimalik töötaja tulevikus, rõhutavad aasta parima praktikakoha tunnustuse pälvinud puidutööstuse Thermory praktikakorralduse juhid ehk Thermory grupi personalijuht Katri Jürine ning koolitus- ja värbamisjuht Karin Ruus.
Riina Sikkut (vasakul), Tööandjate keskliidu haridusnõunik Anneli Entson (keskel) ja Thermory personalijuht Katri Jürine.
  • Riina Sikkut (vasakul), Tööandjate keskliidu haridusnõunik Anneli Entson (keskel) ja Thermory personalijuht Katri Jürine. Foto: RAIGO PAJULA
Kuna Thermory on kasvufaasis, peab kasvama ka ettevõtte töötajaskond ning nende oskused ja teadmised. Seepärast peab olema nähtav ka tänastele õppuritele ehk potentsiaalsetele tulevastele meeskonnakaaslastele. Seega lühike vastus küsimusele „Milleks meile praktikandid?“ kõlaks nii: „Eks ikka selleks, et elu edeneks ja areneks ning meie ettevõte oleks jätkusuutlik“.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele