“Kõigile on teada, et IT-valdkonna palgatase on kõrgem kui mõnes teises sektoris, kuid seal on ka omajagu õhku sees,” nendib värbamisagentuuri Nico Eesti juht Siim Palumets. Loe, mida ta arvab IT-valdkonna palkade kohta ja millistest spetsialistidest on IT-turul kõige enam puudus.
Palumets alustab sellest, et kõige enam teenivad IT-turul kogenud arendajad, kuid lisab, et teatud mõttes valitseb seal omamoodi paradoks. “Arendajaid tuleb ju järjest juurde, mis peaks IT-valdkonnas tööjõupuudust leevendama, kuid samas loeb selles vallas kogemus ja oskused, mida juunior-tasemel sisenejatel pakkuda pole. Siiski küsivad nad palka nii, nagu neil oleks suur teadmistepagas olemas” arutleb Palumets.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.