Kas tead, kui atraktiivne ja tuntud tööandja oled Eesti tööturul oma sihtrühmas? Selleks, et olla tööandja brändingus ja töötajate leidmises edukas, peab tegevusi planeerima ja tulemusi mõõtma. Pelgalt kõhutunde peal kaugele ei jõua. Instari vastavasisuline uuring annab sisendi, mille alusel kaardistada nii hetkeolukord, hinnata juba tehtud tegevuste tulemuslikkust ja planeerida tulevikku. Uuringut on tehtud alates aastast 2010 ja alates 2015. aastast tunnustatakse atraktiivsemaid tööandjaid ka vastava kvaliteedimärgiga.
Seotud lood
Vaata, kui huvitatud on Eesti kogenud töötajad ja järelkasv sinu organisatsioonis töötamisest võrreldes teiste Eesti tööandjatega! Kes on 2022. aastal Eesti atraktiivseimad tööandjad? Uuri, kas Sinu organisatsiooni tööandja brändingu tegevused on vilja kandnud ning kuidas tunnetatavad ettevõtte mainet tööandjana Eesti kogenud töötajad ja tööjõujärelkasv, sealhulgas tudengid ja kutsekoolide õpilased.
Lisatud piduliku auhinnagala fotogalerii!
Eile, 6. septembril tunnustati tööandjaid artaktiivse tööandja kvaliteedimärgiga Fotografiska galeriis toimunud Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval. Vaata, keda hindasid ihaldusväärseimaks tudengid, keda töökogemusega inimesed!
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele