Kogemuslugu: Ampler Bikes kujundas personalitöö kestlikuks
Jätkusuutlikkusel on Ampleri jaoks kolm peamist aspekti: keskkond, kasumlikkus ja inimesed. Kaalume ärilisi otsuseid tehes neid kõiki. Personalitöös oleme seadnud fookuse kolmele mõõdetavale ja mõjusale tegevusele.
Oleme asutamisest peale pidanud jätkusuutlikkust üheks oma tähtsamatest väärtustest. Meie visioon on pakkuda mugavat, kiiret ja keskkonnasõbralikku linnas liiklemist kõigile. Loome elektrirattaid, et kliendid saaksid loodust säästa ja väheneks vajadus autode järele. Jätkusuutlikkus tähendab meile aga ka seda, et ettevõte kestab kaua, töötajad on terved ja ettevõttele lojaalsed. See on ka meie personalitöö alus.
Seotud lood
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
2
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
Viimased uudised
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele