„Tööampsud kasvasid välja sellest, et meil oli pidevalt abikäsi puudu, nii et otsisime viisi oma inimeste ja nende tugevuste kaasamiseks,“ selgitab tööampsude tagamaid idee algataja Maigi Raukas.
PPA-s selle aasta alguses piloteerinud tööampsude võlu seisneb selles, et see on meie igapäevatööd, strateegiat, väärtusi, vajadusi ja võimekust liitev pusletükk. Ükskõik, mis nurga alt vaadata – tööampsud ongi meie. Väärtuspakkumises lubame oma inimestele rohkelt võimalusi ning harukordseid tegemisi. Teinekord seisnebki seiklus selles, kui tutvuda mõnega oma kolleegide sajast ametist.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.